ตัวอย่างการ Coaching 2: ความยืดหยุ่นของผู้นำ




วันนี้เจอโค้ชชี่คนเก่งที่ต้องการพัฒนาตัวเอง
ในด้านภาวะผู้นำ
ไฟแรงมาก
มีจุดแข็ง 1 ใน 5 เรื่อง เป็นผู้ใฝ่รู้ (Learner)
เป็นคนที่ทำงานได้ดี หัวหน้าไว้วางใจ
สอนและโค้ชให้ทีมงานได้ดี
ลูกน้องก็ทำสิ่งที่ได้รับมอบหมายได้ตามความคาดหวัง
.
เค้ารู้สึกอึดอัดใจที่ช่วงนี้ไม่ค่อยได้พัฒนาตัวเอง
เหมือนอยู่กินเงินเดือนไปวันๆ
แล้วไฟกำลังจะมอด
เพราะว่าหัวหน้าคนปัจจุบันอาจจะไม่ได้ถ่ายทอดความรู้
หรือเป็นโค้ชให้ได้เหมือนกับหัวหน้าท่านที่ผ่านมา
.
ในการโค้ชทุกครั้งโค้ชชี่จะพูดชื่นชมนายคนเก่า
แต่พอถามว่าอยากพัฒนาเรื่องอะไร
ก็อาจจะยังตอบไม่ได้ว่าตัวเองยังต้องการอะไรอีก
.
หลังจากการโค้ชเพื่อหาวิธีการต่างๆ แล้ว
โค้ชให้การบ้านไปพยายามหาวิธีการเรียนรู้
ในการพัฒนาภาวะผู้นำของตนเอง
โดยที่ไม่ยึดติดกับรูปแบบ
ว่าต้องมีหัวหน้ามาสอนให้เท่านั้น
รวมถึงไปหาว่าหัวข้อไหนในเรื่องของภาวะผู้นำ
ที่ตัวเองรู้สึกว่าอยากพัฒนาเป็นพิเศษ
เพื่อให้เขาเข้าใจตนเองมากยิ่งขึ้น
ไม่ติดกรอบข้อจำกัดความคิดเดิมๆ
#โค้ชผู้บริหาร
#BeManagementCoach
#PhoenixProfessional
#สถาบันฝึกอบรมผู้นำ
#Coaching
#Training
#TeamBuilding

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

ทำได้ยาก.. แต่อยู่ด้วยได้ง่าย

ใครคืออาจารย์ของคุณ?

3F Model เพื่อการโค้ชสร้างผลงาน